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アルバイトの評価制度
セブンスター制度とは…？
アルバイトを含めた全従業員を対象に「おもてなし」を評価するセブンスターと呼ばれる制度を実施しています。「おもてなし」に求められる７つの要素を星に表しており、個人の名札に明記しています。星を５つ以上もらうと、サービスのスペシャリストとして、「おかみ・マイスター」の称号がもらえ時給もUP！！
五苑マルシングループには、ひとりひとりがより情熱を持って働ける制度とその想いを応援するたくさんの人たちがいます。
（※一部対象外店舗あり）
アルバイトの声
「セブンスター制度」って、実際どうですか？
「入店してすぐの頃は、“時給がUPするから頑張ろうかな”くらいで正直あまり興味を持っていませんでした。だけど段々、周りの先輩たちが一生懸命星を増やすために頑張っているのをみて、自然と刺激をもらうようになりました。私も、ずっとおかみになりたくて、最近やっとおかみになれて嬉しかったです！」
おかみになると、なにかいいことはありますか？
「実はおかみって、全国に約200店舗あるなかで30人（2015年時点）くらいしかいないんです。昇格すると、制服につける名札の星が増えて、星の数によって名札の色も変わるんです。だから常連のお客様に星が増えているのを気づいてもらって「○○さん、おかみになったんかー！」と言ってもらえた時はとても嬉しかったです。これまでの名札も、携帯の写真で撮ったりして全部大切に記録に残しています。あとは一年に一度、決起集会みたいなのがあって、おかみになると記念品がもらえたりするんです。表彰されると社長と握手が出来たり、なかなか普通のアルバイトじゃ経験出来ないこともたくさんあって、貴重な経験になりますよ。」
アルバイトから入社した先輩社員の声
池山貴紀さん
出身地 大阪府
在籍/ポスト 情熱ホルモン/店長
入社年度 2014年
- 五苑マルシン（かわべフードサービス）では、どのような仕事をされていますか？
- 情熱ホルモンで店長として働いています。
- どのような店舗（会社）にしていきたいですか？
- 現在勤務しているお店はファミリー層が多く、キッズルームもご用意しています。お子さまには特に気を遣っており、お父さまお母さまが安心してお食事できる環境づくりを目指しています。お客さまに満足して帰っていただけるように、社員・アルバイトスタッフ一同、切磋琢磨しながら楽しく営業のできる環境づくりを目指しております。
- 五苑マルシン（かわべフードサービス）で働いている理由
- もともとはアルバイト求人に応募し、働いていたのですが、アルバイトスタッフである私に対しても親身になって接してくれ、相談にのっていただきました。
かわべフードサービスでは、社員のみなさんがすごく情熱を持って仕事をしているなと感じて、自分も情熱を持って働きたいと思うようになりました。その後、アルバイトから社員に登用され、今は店長を任せて頂いています。 - これからの目標（考えている中で1番でかい目標）
- ただ単に働くだけではなく、仕事を通じて人生経験につながるように時間を無駄にせず、常にプラスに物事をとらえ、チャレンジする気持ちを忘れずに、器の大きい人間ないし経営者となることです。
- 1番熱くなったとき
- 仕事の時は常に情熱を持って働いていますが、やはりお店が繁盛してお客さまと接したり、社員・アルバイトスタッフと切磋琢磨してお店を営業している時はいつでも熱くなります。
- 五苑マルシン（かわべフードサービス）の求人を見ている方へメッセージ
- 仕事をしていれば毎日同じことの繰り返しで、つまらなく感じてしまいそうなことがあると思います。そういった時は、今日はこれを目標にして営業しようと自ら行動し、取り組むことで楽しく仕事ができるようになります。
人間与えられた時間は平等ですから、それをいかに無駄にしない様にするかを考えて行動する事が大切だと思います。
アルバイト採用からのスタートでも、情熱をもって働けば、私のようにアルバイトから社員への道もあります。あなたもかわべフードサービスで、情熱を持って働いてみませんか？
柏田麗さん
出身地 奈良県
在籍/ポスト 情熱ホルモン/店長
入社年度 2011年
- 五苑マルシン（かわべフードサービス）では、どのような仕事をされていますか？
- 情熱ホルモンというお店で店長をしています。「店長は演出家」という社長のお言葉通り、お店を作り上げます。お客さまに喜んでもらうため、感動していただくために、社員・アルバイトスタッフと切磋琢磨し、日々営業を行っています。
- どのような店舗（会社）にしていきたいですか？
- 働いていて楽しいと思える店舗づくりに力を入れています。
私自身アルバイトで働いていた時とても楽しかったので、自店のアルバイトスタッフにも楽しんで働いてもらいたいという気持ちが大きいです。時には厳しいことも言われたりしましたが、大好きなお店のため、大好きな会社のために頑張ろうと思えました。
社員・アルバイトスタッフが楽しんで仕事ができれば楽しい空間がお客さまにも伝わります。お客さまもスタッフも楽しめる店舗にしていきたいです。 - 五苑マルシン（かわべフードサービス）で働いている理由
- 私は大学生時代に情熱ホルモンでアルバイトをしていました。
就職活動の時期になり、いろいろな業種、会社の求人を見ましたがやはり接客業が一番と思いました。
かわべフードサービスはアルバイトという立場でも会社の方と関わることが多い会社です。
いろんな方とお話をさせていただき、この方たちと仕事ができればどれだけ楽しいだろう、もっとこの方たちと仕事がしたい！思い入社を決意しました。社員になってからも思うことは、本当にいろいろな方々が話を聞いてくれたり、話をしてくれたりします。かわべフードサービスの社風の良さは、どの会社にも負けないと思います。 - 女性社員を増やすことです。
- どうしても飲食業となると女性社員が少ないです。イメージ的に過酷であったり、男性が多い業界なので避ける方も多いと思います。現在店舗で勤務されている女性社員の方も数名いらっしゃいます。女性社員の方が働きやすい環境をつくっていきたいです。
- 1番熱くなったとき
- アルバイトから社員になって、店長やブロック長、上司の方々に「これから、かわべフードサービスの一員やな！」と言われた時です。
人に魅力を感じて選んだこの会社で、私も一員になってかわべフードサービスを盛り上げていくんや！と熱くなりました。 - 五苑マルシン（かわべフードサービス）の求人を見ている方へメッセージ
- 楽しく仕事が出来るかどうかは、全ては自分のモチベーション、自分の仕事の仕方だと私は思います。自分のモチベーションが下がってしまえば、どんな会社で働くことも大変だと感じるのではないでしょうか？仕事は身につければ楽しいものにも変わってきます。
かわべフードサービスでは、社員・アルバイトスタッフ一同、切磋琢磨し合いながら楽しく働いています。あなたも一緒に情熱をもって、お店を盛り上げていきませんか？
